现在有很多体制内正常的干部交流，通畅被人为扣上功利的帽子，分析来分析去好不好、有没有前途，我认为没有必要。一来很多调整并不能用绝对的级别或岗位要素来衡量，因此谈不上好与不好，况且好与坏也是相对的，二来凡事因人而异，因事而异，你不知道事情的背景，个人背后的实际情况，最好不要妄加评判，因为你表面看到的，可能不是真正的原因所在。更何况，今日不知明日事，计划不如变化快，谁又知道以后会怎么样？
所以，对干部的调整最好不要妄加揣测。如果非要比较，也只仅限理论上的推敲，不能作为实质上的参考。
那么，理论上乡镇党委副书记调任县委统战部副部长怎么理解？
个人认为，这种调整只能算一般般，并不像很多人说的那样是提拔重用。
首先在级别上，调整前后没有变化。乡镇党委副书记是副科级，县委统战部副部长也是副科级，两者不分伯仲。有人可能会提出质疑，县委统战部副部长怎么是副科级，不是正科级吗？县委统战部部长一般由县委常委兼任，部长是副处，副部长应该是正科啊。这句话前半句没有错，县委统战部部长基本上由常委兼任是副处不假，但领导代个人级别不代表单位级别，县委统战部在三定中仍然是正科级设置，只不过因为部长高配副处，副职往往也会高配正科而已。因此，如果乡镇党委副书记调任县委统战部副部长没有明确是正科，或者不兼任工商联主席、台办主任、侨办主任等职务，县委统战部实际上还是副科级领导职务，由乡镇党委副书记调任属于平级调整，不算提拔重用。
其次在发展空间上，这种调整也不见得好。乡镇党委副书记作为乡镇的四把手（前面除了书记、乡镇长还有人大主席），历来被视作乡镇主要领导的后备人选，能力资历人脉足够，不能提拔乡镇长，一般也能解决县直部门一把手职务，在县里的副科级干部中属于后劲比较足的类型，前途普遍被看好，发展空间不见得比县委统战部副部长差。县委统战部副部长唯一的优势是身在常委单位，有更多机会接触县里的常委和主要领导，而且因为统战部管理着几个正科级单位，副部长有提拔正科实职和解决职级的优先选项，在这些方面可能要略强于乡镇党委副书记。除此之外，县委统战部副部长之于乡镇党委副书记并没有明显的优势。
最后在权重上，乡镇党委副书记也不遑多让县委统战部副部长。毕竟乡镇党委副书记面对的是基层百姓，工作涉及方方面面，职权更广，也更实，影响力并不小。而县委统战部副部长的主要职责是统战，工作范围相对较窄，且整体更务虚，权重实际上还不如乡镇党委副书记。
综上，乡镇党委副书记调任县委统战部副部长，必须结合个人实际情况来分析。
如果个人年龄偏大，在乡镇看不到太大前途，调任县委统战部副部长可以视为是重用，毕竟这样调整意味着有很大概率解决正科实职，在退休前有望晋升一级主任科员甚至四调，拿到副处待遇，人生圆满。
如果个人年龄不大，有一定的人脉基础，能力素质也过硬，其实没有必要再绕弯路去县委统战部，直接顺位提拔乡镇长是最理想的选择。基于乡镇党委副书记的重要性，这种调整就不排除是给别人腾位子或者靠边站的嫌疑。
如果个人长期在基层乡镇工作，有机会调整到县委统战部副部长位子，某种程度来看可以视为重用。一方面这种交流也是多岗位锻炼，有利于个人今后发展，另一方面从干部自身出发，长期在基层有了实践经验，有必要到更高层次培养政治素养，提升理论高度，这也是干部成长走上更高位子必备的素质。从乡镇到县委部门，不失为好的选择。
总的来说，好不好因人而异，不能简单地拿两个职位表象对比一概而论。
当然有前途了！
县级乡镇是正科级单位，党委副书记是副科级别。而县委统战部长，有的县由常委兼任，有的县由县政协副主席兼任。是正八经的副处级单位，副处级的单位副职一般都是正科级别。
由乡镇党委副书记调任县委统战部副部长，应该算是提拔。要知道，这半格的跨越并不容易。要么是本乡镇镇长空出来补缺，要么是交流到别的乡镇当镇长。再或者是交流到县直属局，想当局长也只能去地震局、档案局这样的冷衙门。财政、审计、交通、城建等局，别说局长，副局长的机会未必轮得上。
所以有这样的机会一定把握住。在统战部副部长一职好好打磨几年，将来有机会，凭借基层乡镇党委副书记履历，凭借几年正科资历。再来一个曲线，到下面乡镇担任镇长，甚至是党委书记也不是不可能。这在一个县城，也是令人羡慕的锦绣前程了。
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