参管单位是在很多地方和公务员单位待遇一致，可以自由调动。但是毕竟仍属于事业单位，目前处于事业单位改革期，能不能继续参公还在重新认定当中，取消参公的话，那就变成普通事业单位了。
参公分两种，一级参公和二级参公，一级是团委妇联等这种，行政级别和其他政府行政单位一致自然提拔晋升方面不会比其他单位差，团委更是年轻干部过渡的摇篮，君不见很多全国最年轻高级干部都是团委干部就可见一斑。
二级参公就是各行政单位的二级机构了，一般比行政单位低半级，承办具体事物，需要接受上级机关的领导，各方面待遇同等条件下（主要是晋升级别上）是比不了机关的。
总得来说，参公都是财政全额拨款，属于铁饭碗，一样通过省考国考进入，但是能选行政尽量选行政。
参公管理虽然是事业单位，但其工作人员（工勤除外）与公务员主要是人员使用的编
制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。 其他的如工资福
利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定，单位内的人员享受的待遇和升迁与公务员完全一致，对于个人而言是没有区别的。
值得一提的是，像统计局的调查总队（全国最大的参公管理单位）、证监会、银监会、
国务院机关事务管理局，都属于参公管理的单位，但都很不错。 再比如党群机关中的妇
联、文联、科联、台联、残联等都是参公管理的人民群体，都是工作少、经费多的好职位。
不过，如果在报考单位中既能报参公职位，也能报行政机关职位，请选择行政机关职
位。 因为在偶尔特殊情况下，参公和行政机关可能会有区别，不同单位的情况也有所不
同，比如在房源紧张的情况下，参公的人员分房排名会靠后，或行政机关的人员升迁快一些，参公人员升迁慢一些，所以如果两者都可以报名，建议选择行政机关。
参公事业单位目前来看还是靠谱的，不用担心因为改革等原因失去身份和待遇。
所谓参公事业单位，即指参照公务员法管理的事业单位。这类事业单位的主要职责是行政执法，但过去因为历史、编制控制等原因没有使用行政编制，为了使职能合法化，于是采用折中的方式将这类单位审批为参照公务员法管理的事业单位。换言之，这类事业单位虽然人员全部使用事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员管理，享受公务员同等的工资和晋升待遇，实质上与公务员无异。
之所以说参公事业单位靠谱，主要因为它有几个基本保障：
第一，待遇保障。前面说了，工资和待遇都和公务员一样，没有区别对待。
第二，录用保障。参公事业单位和行政机关公务员一样逢进必考，要想获得编制必须参加国考和省考，录用后必须进行注册登记。都是通过同样的方式进入，保障性自然不会比公务员差。
第三，选择保障。参公人员和公务员一样都可以参加遴选，通过这种选拔方式进入上级机关任职，而普通事业编不能参加遴选，这就是参公人员和普通事业编最大的区别。
第四，改革保障。普通事业编可能因为机构改革失去编制和身份，比如自收自支编制在事业单位分类改革中就可能被改为企业人员，剥离编制脱离体制。参公人员不会有这样的隐忧，即便遭遇改革，改革后暂时不能转行政，也可以保留参公身份和待遇逐步分流安置，不会随随便便被剥离公务员待遇。
我离开乡镇后选择报考的单位就是参照公务员法管理的事业单位，虽然目前已经离开原单位，但仍让我怀念不已。
入职人员的编制属性
因为是参照公务员法管理的事业单位，所以，所有入职人员的列编单上在编制属性一栏写的全是事业编制。
因此，无论是不是公务员，入职后取得的编制都是事业编制。
入职人员的身份类别
毫无疑问，如果是参加公务员招考进入的，即便是事业编制，但仍然是公务员身份，按照上级公务员管理单位的要求，完成公务员登记备案以及现在的职级套转。
毕竟，身份和编制属性不是同一个概念。
但如果是从其他单位以事业人员身份（本身就是事业管理人员，没有进入公务员梯队）进入的，仍然是事业编制和事业人员的身份，一般是不能够完成公务员登记备案的，也就是说没有办法转成公务员身份。
未来前景
目前全国的事业单位都在进行改革，要么被裁撤要么同其他单位合并，成立一个新单位，承担新职能，所有工作人员也会根据各自单位的实际情况进行分流，但我原来所在的事业单位就没有遇到这种情况。省级单位下发了一份关于保留原单位行政职能及单位属性的公文，在我市事业单位改革开始，我们就免于其他纯事业性单位面临的尴尬。
个人发展
无论什么样的单位能够为个人提供更好的发展平台的就是好单位。
我原单位是参公管理，而且是某单位的二级机构，但是人事和财务独立。单位内的年轻人有的考遴选（公务员遴选）走了，有的顺利晋升，有的平调，也算求有所得吧。
因此，如果是在报考中行政单位没有合适的岗位，参公事业单位也是不错的选择。
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