我认为这样的问题，如果让100个人来选择的话，选择两个问题的人很大概率可能各占一半。不同的人对待工作的想法也有所不同，那就要看你通过什么样的角度选择了。
在选择工作时，应该从一个人的能力来进行选择，根据不同的性格寻找合适的工作，有时候年薪高并不是最好的工作
一、年薪30万对于那些中小城市急需找工作的人来说非常诱人，但是从他公司的性质来说，一个互联网公司加班加点熬夜是正常的事情，这就需要有一个好的身体。
二、互联网公司采取的是996工作制，这对于那些活泼好动，敢拼敢干的年轻人来说，这份工作并不适合他们的性格，而且这种工作制度很多人会吃不消。
三、很多单位都要求有一定的工作经验，互联网公司不可能用一个任何工作经验都没有的员工，白白给他开出年薪30万的工作，你是否能拿出公司满意的技术能力？
四、国企虽然没有互联网公司给的年薪高，但是国企最大的好处就是稳定，甚至可以一直干到退休。很多私人企业员工到了一定的年龄就会被辞退，这一点你要考虑清楚。
五、在国企如果你会做人做事，说不定几年以后你会被提干。但是在很多事情，如果你不是老板的亲朋好友，很难进入领导层，对你的前途有很大的限制。
六、互联网公司虽然给你开出年薪30万，但是你能否确定？单位能否兑现？很多私人企业当初说的很好，真正参加工作后会有各种的理由克扣你的工资。
选择什么样的工作是由你自己来决定的，别人的意见只能够供你参考。如果你是年轻人的话，可以先进私企磨练几年，然后再进国企谋求发展，这是最好的选择。
在我的印象中，互联网公司能做大做强的并不多，很多会随着市场的发展逐渐会被淘汰。如果你选择互联网公司的话，就需要分析他以后的发展前景。
我们需要根据自身条件来选择工作，要有计划，有目的对自己所进入的单位进行明确的判断，不能够只看眼前的利益，要有一个长远眼光
第一、先磨练自身，再追求稳定
许多行业大部分招聘的都是年轻人，除非你在本行业有无可代替的才华。而且有些行业的辉煌期也就是十几年，而十几年以后将逐渐被市场淘汰，这个时候你该怎么办？
互联网公司虽然工作紧张，但是给出的薪酬高，很适合磨练年轻人，为年轻人增长工作经验。等有了工作经验以后再选择跳槽，是许多年轻人工作中的习惯性选择。
当有了一定的工作经验以后，再选择进入相对稳定的国企，这时候你能够很快的适应自己的工作，并且能在自己的工作岗位上干出一定成绩，有利于以后事业的发展。
第二、高薪酬也要拿出相应的才华
问题中提到互联网公司年薪30万，但是也要通过自己的能力给公司创造出一定的效益，任何公司都不可能用一个什么都不会的人，给自己的公司增加负担。
互联网公司的30万并不是好拿的，想要完全的把薪酬拿到手，就要具备一定的条件。比如在规定时间完成公司交给的任务，开发出新的项目，否则就会有相应的处罚。
不要看年薪30万挺多的，对于那些私人企业来说，不可能白白的让你拿走这30万。如果你的才能不符合人家公司的要求，甚至还会被直接辞退。
在国企如果你没有大的错误，单位不可能随便辞退一名员工，但是私企可以找任何一个理由把你辞退了。你年轻一些还好说，如果你年龄大了很难再找一份工作。
第三、身体健康是自己工作的根本
无论是在私企还是在国企，都要付出自己的劳动力，甚至自己要没日没夜的加班才能完成繁重的工作量，这对自己的身心健康造成了很大的影响。
在互联网行业工作的人都知道，加班是很正常的事情，甚至连续加班几个晚上的都有。无论是996还是955工作制根本就是摆设，工作紧张的时候能睡一会儿就是奢望。
国企也有加班，但是也要遵守一定的规章制度，每周也有双休日。比私人企业那种无条件的压榨要好的很多，对此我们要时刻保持自己的身体健康。
第四、要以发展的角度看问题
在现在互联网行业竞争激烈的情况下，真正能够发展起来的能够有几家？虽然公司给你开出了年薪30万，但是这30万的年薪你能够拿几年？或者说公司未来会怎样变化？
就算互联网公司，以后发展会越来越好，但是随着你年龄的增大，公司绝对要使用那些年轻的员工。除非你有无可代替的才华，否则裁员的名单里就有你。
国企相对稳定一些，最起码会得到国家的大力扶持，在大环境下基础条件优越。而私人企业说破产就破产，很难有翻盘的机会，那个时候你当如何解决自己的工作？
无论是国企还是私企，都有他们的优点和缺点，在这方面你要根据自己的能力进行明确的判断，要有一个合理的规划，不能够白白的浪费自己的时间。
最后总结
我在解答中已经说明了，最好的条件还是进入国企，无论从你的前途来说，还是从你以后的事业发展，都对你有一定的帮助，对此我总结了以下几点建议：
1、有些行业虽然目前发展良好，但是以后效益如何不敢保证。
2、无论进入任何行业，都需要有一定的事业前景，不能够只看收益。
3、不能够把自己的眼光局限在一点上，要用发展的眼光看问题。
4、要根据自己的条件选择合适的工作，不能够盲目的进入一个行业。
进入互联网企业虽然能够很好的锻练自己，但是为了自己以后的稳定发展，还是要进入国企。在国企这个最大的平台上，你才能够做到事业上的突破。
希望我的解答你能够满意
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先让大家了解一下收入构成。互联网公司说年薪30万，那就是包含五险一金的税前30万；国企的15万也包含五险一金，但是一般是指税后，而且一般不包括过节费、高温补贴、烤火费、节假日加班费。所以，接下来的选择就比较简单了。
第一·根据你的能力选择。一般情况下，国企不会开除员工，因为要讲“社会责任”；互联网企业优胜劣汰则是比较严重的，因为是“市场选择”。
第二·根据你想选择的生活选择。你想安稳过好自己的小日子，那么国企是最好的选择，你可以一份工作干到退休，即使企业破产，也会把你安置好；你想工作充满挑战、激情，那就选互联网企业，毕竟收入高，年龄大了也可以转管理岗。
第三·根据个人规划选择。国企上升空间也不难，论资排辈已经不象以前那么严重了，基本上还是靠能力，当然，这个能力包括做事和做人；互联网企业上升空间除了看能力，大厂也是要看做人的，但是相比国企而言，更注重个人能力。
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