帅才与将才的区别就在于:帅才更高人一等,具有更敏锐的洞察力和创新能力,帅才更善于机会的把握,更知微见著!能领兵者,谓之将也”;“能将将者,谓之帅也”。
将才与帅才的十二个差异
1、执行力
将才:将才肯吃苦耐劳,关键时候一个顶俩,毫不含糊;感兴趣的事情不遗余力的去做,甚至不计成本和个人得失;不感兴趣的事情则毫无成就感,工作起来不快乐;
帅才:帅才善于分解任务,并留置余地以防止突发事件;帅才对于执行力的理解重点在于控制能力;
2、管理水平
将才:将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道,往往言传身教,希望下属严格按照自己的章法来操作;不善于处理管理中的矛盾;
帅才:帅才崇尚现代管理理论的应用,倡导提升下属的学习能力,以提高企业整体的管理水平;善于处理矛盾;
3、沟通能力
将才:酒逢知己千杯少,话不投机半句多;
帅才:沟通能力强是帅才的基本功,见人说人话,见鬼说鬼话,总能找到“共同语音”,适应能力强;
4、性格
将才:要么内向,要么外向,为人处世直接洒脱,不拖泥带水;
帅才:比内向人外向,比外向人内向,为人处世中庸之道,不温不火;
5、理想
将才:将才的理想在于把自己擅长的事情做到极致,追求NO.1;
帅才:帅才的理想在于把擅长、不擅长的事情都做到圆满,追求更高、更快、更强; 6、价值观
将才:将才希望自己做的事情少而精,追求单项工作的完美,并善于享受其中的乐趣;
帅才:帅才的价值观在于带领一个团队从一个成功走向另一个成功,并善于享受决胜千里之外的快感;
7、亲和力
将才:将才在接触初期感觉不到亲和力,时间长了才发现很好相处;
帅才:帅才的亲和力无处不在,是形象的标志,时间长了却发现伴君如伴虎;
8、家庭观
将才:将才怕老婆的居多,不论在外面多么风光,到点了还是得老老实实回家;
帅才:帅才的家庭时间非常有限,基本上不会是一个称职的家庭角色;不过一年也会给家庭一两次惊喜;
9、学习力
将才:对领域范围内的事情兴趣浓厚,研究颇深,不断学习,工作起来事半功倍;
帅才:涉猎范围广泛,讲究学习方法,注重管理和营销方面的综合学习,特别善于从网络中学习;
10、左右脑
将才:将才左脑居多,体系在语词思维,逻辑、理性、分析、数字;
帅才:帅才右脑居多,体现在表象思维,形象、感性、描述、模拟;
11、休闲娱乐
将才:将才的休闲娱乐一般是卡拉OK、网络游戏、小发明创造、全家逛超市;
帅才:帅才的休闲娱乐一般是咖啡厅、网球场、各类小型聚会、全家去度假;
12、最后的忠告
将才:不要对自己的生活太满足了,这往往是事业危险的信号;
帅才:不要太过于思考明天、后天和大后天的变数,这往往是健康危险的信号。
先说结论,帅才更重要,骁将易讨,良帅难寻。
我还是说一下我最熟知的篮球领域吧,而且以现役球员来举例子。
篮球领域的帅才主要是在场上判断形势并做出对应策略改变,运筹帷幄且一定程度在场上充当教练的角色,具备领袖气质,可以走马换将但是不能临阵换帅,比如尼古拉·约基奇,勒布朗·詹姆斯,詹姆斯·哈登,史蒂芬·库里,克里斯·保罗,科怀·伦纳德,达柳斯·加兰,拉梅洛·鲍尔,郎佐·鲍尔,德章泰·穆雷,吉米·巴特勒,凯尔·洛瑞,里基·卢比奥,麦克·康利,约什·吉迪。
篮球领域的将才主要是在场上有长处,有些也有些帅才,但是更适合冲锋陷阵或是提供顶级防守,比如扬尼斯·阿德托昆博,乔尔·恩比德,凯文·杜兰特,特雷·杨,卢卡·东契奇,贾·莫兰特,德玛尔·德罗赞,安东尼·戴维斯,卡尔·安东尼·唐斯,凯里·欧文,杰森·塔图姆,德文·布克,谢伊·吉尔杰斯·亚历山大,帕斯卡尔·西亚卡姆,多诺万·米切尔,达米安·利拉德,鲁迪·戈贝尔,扎克·拉文,巴姆·阿德巴约,保罗·乔治,贾莱特·阿伦,布兰登·英格拉姆,克里斯塔普斯·波尔吉金斯,CJ·麦克鲁姆,布拉德利·比尔,迈尔斯·布里奇斯,杰伦·布朗,朱·霍乐迪,德阿隆·福克斯,弗雷德·范弗利特。
别的领域我想也是差不多的吧,看上面就知道将才一抓一大把,想更迭随时,但是帅才难遇,想了半天连刚进联盟的新秀都加里面了还是没有几个。
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