工厂为什么越来越难招人了

受组织委托曾经在社区做过很多年工作，我来说一下。

说社区越来越难招人可能你们那里没报酬或者其他什么原因吧。

在社区工作期间，经手招人无数，协管员（公益性岗位人员）、社区党委（组织）、居委会班子选拔选举、社工，不存在招不到人情况，怕来人太多你没法选人罢了。

招协管（公益性岗位，简称40 50人员）时，工资很低的，照样爆满。现在招社工，待遇更好，基本都是毕业不久的大学生。

愿意来社区的多了去，一是工资不低，还交养老保险，与自己在外面到处跑相差不是很大。二是工作稳定。进来后在党和政府的培养下，自己思想境界、工作能力、远见卓识不是在社会上能学到的。

当然了，女生居多。有稳定的工作，可以安心带带孩子，复习待考都行。

社区工作很辛苦。什么征地拆迁、安全生产、社会稳定、疫情防控、经济普查、人口普查、工业普查、人口与健康，民政低保……，与群众接触最密切的就是人口信息登记，加班加点成为常态。

刚才浏览了一下，有人反感什么人口信息登记，车辆信息登记。其实工作人员也反感去做这样的登记，谁没事干愿意去做这些登记啊？去做了没人理解，不去做别人又找理由不理解。

举个例子：例子1：之前疫情防控有人要出远门，要来社区开具居住证明，信息系统上没有你啊，不给你开你又说为什么不给我开呢？我住你们辖区多久多久了，又吵又闹的，想着上门登记时这些人黑着脸不高兴不配合的样子，谁高兴啊！

例子2：平时不得了啦，买了高档小区、别墅那真是牛，你如何发通知提醒要来社区登记信息就是不来，上门去登记像求他一样，板着块脸。等到小孩上学出证明了，又找这样那样借口！较真的社区就不给你出，哪天来社区登记算哪天开始在辖区居住，你故意别人也没办法。

再说有些人提到车辆信息登记。车辆信息登记其实也是为了安全生产的精准宣传问题，让大家别酒后驾驶，不得超载，体现政府的管理人性化，哪有什么信息泄露不泄露问题，谁没事去一天去研究你的车啥牌子谁在开呢。实际上有的工作就是必须去做，重复也要做。车管所哪辆车没信息啊，别想太复杂太可怕。

就事论事而已，不愿写太多。说社区招不了人的可能性太小，总会符合一些人的就业选择。我到过的发达地区上海浙江等地的社区工作人员全部社会选举和招聘，还做的有声有色。

社区工作是很苦的，其实基层干部都一样，请大家多多理解和支持社区工作。

现在社区不是难招人，而是跟美团有点类似，部分人员的流动性极大。

这些工作人员主要是这么几部分构成，以我们这边的情况为例：

第一，社区两委，主要是选举产生，其中书记、主任的工资由民政局发放，其他两委工资由社区发放，但是民政局会给交保险。

第二，社区自己聘用的工作人员，很多农社区，因为有集体产业，经济实力不错，所以招人也比较大方，但是人家招聘针对的主要是本社区原居民，属于内部消化，减轻社区工作量，同时也给本社区居民解决就业。

这部分人基本是稳定的，大多数都是计划长期在社区干的。

第三，主要是由民政局、组织部选派的工作人员，谁选派谁发工资。

这部分人相对稳定，不犯错就能一直干，但是很多人主观能动性强，希望自己能够考一个更好的工作，走不走取决于新工作具体什么时候到位，这个就因人而异，看个人造化了。

第四，公益岗位，本身就是临时性质的，通常服务期限就是三年。服务期满，有跟社区磨合不从的就留下，有的就直接走人。

第五，网格员，有政法委牵头搞社区精细化治理，工资不高，比公益性岗位还低一点，主要就是负责网格内的具体事情，包括但不仅限于疫情防控、居家隔离、环境整治……..反正很多。网格员的流动性要大一点，主要是待遇低，工作量大，很多人就是作为一个踏板，暂时先就业，随后再择业。也有一部分人，本身就是社区居民，平时也热心，干着是毫无压力，所以能长期干。

至于志愿者，一般都是搞大型活动，临时拉人头帮忙的，比如全员核酸检测就非常需要志愿者，静默期间也需要志愿者维持秩序，社区承担主力工作，志愿者打好辅助，但是一般不需要招聘，社区党员、机关事业单位工作人员都是现成的，就近服务。

这几年因为疫情防控，社区工作是肉眼可见地增大了很多，所以亟待需要人员补充大，但是办公经费又比较少，所以留不住人。