环境允许或支持我做什么?我从事这个职业，有发展吗?是否能学到我要学的领域?职级和薪资都通过努力得到提高吗?
《孙子兵法》说：知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必败。了解自我，还要了解社会，看看社会需要怎样的人才和怎样的素质，长远考虑职业发展的规律，选择最适合自己方向。
分析清楚外部的机会与威胁，与自身愿望、自身优势相结合，制定自己合适的发展道路，选择适合自己的起点。
首先要分析周边的环境，包括学校、本市、本省、本国，甚至国际上的环境；分析内外环境给自己职业生涯的机遇和阻碍，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内；分析在这些环境中自己可能获得什么支持和允许。
还要分析目前自己所处的行业、企业和职位有哪些威胁，又有哪些机会。在任何时候、任何地方，机会和威胁都是相互依存，并可互相转化的。
在我国现阶段，对大学生来说，工作的企业大致可以分为以下五类：
1、公务员 (含事业单位)；2、垄断行业国企；3、竞争行业国企；4、外企；5、 民营企业。
对于刚毕业的大学生来说，工作的类别大致可以分为以下类别：
以专业背景为导向的：
也就是大家在学校所学的专业。对于尚无一技之长的大学生，专业是企业筛选人才的第一道门槛。很多大学生都会说，我觉得大学四年下来，我对于自己的专业“一窍不通”，怎么从事专业?
没有关系，企业需要的是你的专业背景，并没有期望招你来马上就从事专业工作。进入企业后，都是要经过培训才能上岗的，而且上岗后还有专门的师傅继续把关。企业的众多部门，如销售、市场、采购、生产、研发、策划、仓储物流、财务、售后等每个环节，只有研发对技术的要求最高，其他职位也都希望员工或多或少的了解公司经营的业务，所以需要的是专业背景，而不是直接技能。
以素质为导向的：
这类职位太多了，特征如下：
人要聪明，灵活；要求具有快速学习能力、团队合作精神，吃苦耐劳、善于沟通等各种能力专业限制不大。
总之是要求大学生的EQ要高，懂得如何做好一件事，还要踏实肯干。如很多销售工作，业绩是靠辛勤工作换来的，对于员工的专业和技能要求都不高。像各种管理培训生职位，著名咨询公司的职位，也属于以素质为导向的，但是要求更高。
以技能为导向的：
外语能力(英语及其他外语)、网站开发建设、企业IT 维护、软硬件开发/编程、文字写作、美工设计、CAD制图、会计等等。
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。在综合考虑自己的人生观、价值观问题以及性格、爱好等问题之后，对于职业的发展前景也应该有一个全面、深刻的认识和理解。
转眼又到了每年的大学毕业季，会有很多学有所成的学子们走上社会，步入职场。但是我相信一定会有很多学子面对社会，面对未来是茫然的，不用知道自己该如何选择职业，更不知道应该如何去规划自己的人生。
首先，你要知道自己的专业是否具有行业适用性和实用性。
如果你的专业是计算机软件、网络技术、设计类、法律、英语、人力资源、医学、金融保险、财务会计和应用心理学等方面，这些专业具有足够的行业广度，你毕业以后通过行业要求进行规培或者职业考试就可以就业。
如果你的专业是理学类，例如物理、化学、天文、海洋、地质或者生物科学等专业，那么你的路子就会比较窄，考研应该是一个更佳的选择。
如果你的专业是文史类，可以考虑数字出版、自媒体或者专栏作家等职业更容易立足。
总不能都去摆地摊吧？我没有瞧不起摆地摊，但是你大学毕业了，总要考虑一下父母的期盼和感受吧？
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