合肥个人交社保和单位交社保的区别

合肥个人交社保和单位交社保的区别图1

一、个人社会保险

职工基本养老保险和基本医疗保险

个人参加城镇职工基本养老保险缴费基数可在上年度全省在岗职工月平均工资60%-100%范围内自行选择,缴费金额见下表。

个人参加城镇职工基本养老保险月缴费基数、月缴费金额对应表

(月缴费金额=月缴费基数×20%)

合肥个人交社保和单位交社保的区别图2

二、单位社会保险

1、缴费单位需携带以下材料至单位所在区备案中心办理劳动用工备案:

①《合肥市就业失业、劳动用工、社会保险登记申请表》一份

②劳动合同一份

③合同新签导入模板

④营业执照

⑤参保人员身份证复印件

⑥经办人身份证

2、社会保险缴费各险种费率是多少?

社会保险缴费费率: 1.基本养老保险:单位缴费费率为16%,职工个人缴费费率为8%。 2.基本医疗保险:机关、事业单位、企业及其他用人单位缴费费率为6.4%。职工个人缴费费率为2%。 3.失业保险:单位缴费费率为0.5%,职工个人缴费费率为0.5%。 4.工伤保险:根据行业风险程度,确定单位的基准费率,基准费率控制在0.2%—1.9%之间,并根据用人单位工伤保险费使用情况等因素每年进行浮动。职工本人不缴费。工程建设项目按照项目或标段的建筑安装工程总造价(或工程合同总造价)的1.2‰一次性缴纳工伤保险费。 5.上述各险种费率,如有调整,按国家和省市相关文件规定执行。 说明:社会保险单位缴费额=社会保险单位缴费基数×社会保险单位缴费费率;社会保险个人缴费额=社会保险个人缴费基数×社会保险个人缴费费率。

三、社保开户的常见问题

1、企业单位必须开社保户后才能办理职工参保吗?

企业单位必须办理完社保户开户后,才可以为职工办理参保登记。

2、企业社保开户也受每月1至25日时间限制吗?

建议您每月1号至25号,法定工作日:上午09:00-12:00,下午13:00-17:00携带申请材料办理开户登记,以免影响您业务的正常办理。

3、单位缴纳社会保险,可不可以只交养老保险?

不可以只缴纳一个险种,必须缴纳五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

合肥公司缴纳社保和个人缴纳社保有什么不一样?,其实这方面的问题,以前已经解答过很多次,只是每次提问的角度不一样,解答的侧重点也就不一样,但是万变不离其中。在合肥市公司缴纳社保和个人缴纳社保,虽然缴纳的都是职工社保,但还是存在四个方面的不一样。

第一,缴纳社保的种类不一样。

如果你是在合肥市缴纳社保,公司缴纳社保需要缴纳养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险,现在医疗保险和生育险已经合并,所以在名称上还是五险,只是在医疗保险中已经包含了生育险,并不是生育险就已经不存在了;而个人缴纳社保,只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。医疗保险中个人可以选择包含生育险的内容,也可以选择不包含生育险的内容,不选择包含生育险的医疗保险要少交o.5个百分点的社保费用。

第二,缴费的方式和缴费比例不一样。

如果选择在合肥市的公司上班,由公司缴纳社保是由公司和个人按比例来承担社保费用,其中养老保险总的缴费比例是24%,由公司来承担大头即16%,个人承担小头即8%,公司缴费部分计入统筹账户,个人缴费部分计入个人账户。医疗保险缴费比例为8%,用人单位缴费6%或是6.5%(含生育险),计入医疗统筹基金,个人缴纳2%,计入个人账户,按月进行缴费。失业保险由公司和个人各承担0.5%的缴费比例,工伤保险个人不缴费,由公司全额承担保险费用;如果你是在合肥市以个人身份缴纳社保,需要个人全额承担社保费用。养老保险的缴费比例为20%,其中12%计入统筹账户,8%计入个人账户。医疗保险缴费比例8%,其中6%计入医疗统筹基金,2%计入个人账户。

第三,缴费基数不一样。

如果你是在合肥市的公司上班,公司缴费部分是按照单位职工工资总额来作为缴费基数,按照缴费比例承担缴费金额,个人缴费部分是按照本人的实际工资来作为缴费基数,按照个人应当承担的缴费比例在工资中代扣代缴。当本人实际工资低于当地上一年度职工月平均工资的60%时,按照职工月平均工资的60%来作为缴费基数,当本人实际工资高于上一年度职工月平均工资的300%时,按照职工月平均工资300来作为缴费基数,高出部分不计算为缴费基数;如果你是在合肥市以个人身份缴纳社保,个人由于无法确定你每月的工资基数,所以只能按照合肥市上一年度职工月平均工资来作为缴费基数,可以在职工月平均工资的60%到300%之间进行选择,选择的标准主要是根据自己经济能力,能够保持持续缴费等,由自己作出决定,每年可以选择一次缴费档次。

第四,女性的退休年龄不一样。

在合肥市缴纳职工社保,办理退休时其它条件都是一样的,但是对于退休年龄的规定不一样,对于男性来讲,都是按照60周岁办理退休,这是统一的,但是如果在合肥市是属于单位的女职工,在养老保险缴费满15年的前提下,可以在50周岁办理退休;作为在合肥市以个人身份参保的女性,在养老保险缴费满15年的前提下,需要55周岁才能办理退休。

综上所述,在合肥市公司缴纳社保和个人缴纳社保,主要体现在缴纳社保的种类、缴费的方式和缴费的比例、缴费基数、女性退休年龄等四个方面不一样,但是办理退休的方式、养老金的计算方式,今后国家调整养老金的方式等都是没有区别的。

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