工伤一定要做工伤鉴定吗(工伤认定后一定要做工伤鉴定吗)

员工受了工伤，是否一定要做工伤鉴定？这个东西其实是要根据你的伤情来做判断的，并非每个人受了工伤都需要做工伤鉴定。

工伤一般情况下都是指工作时间、工作地点因工作原因导致的受伤。我每天在单位整理材料，偶尔会被纸张将手划破。严格意义上来说，我在工作当中，因为工作原因导致手指被划破，那么我如果要较真的话，也是可以申请工伤的，因为我受伤的原因完全符合工伤的认定标准。但是我有必要吗？没有，因为我知道哪怕是进行了工伤认定，我也拿不到任何的赔偿。我的手指被划破，去医院，医生最多给我消毒包扎好，然后就会告诉我回去继续上班吧，这点伤用不着开病假。这样我连停工留薪期的工资都没有，而且医药费很可能也已经由医保报销了。所以，一般情况下，如果不能达到因工致残级别的，很多人都是不会做工伤鉴定的。

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从法律上来讲，受工伤后，是要做工伤认定的。因为工伤认定后，社保局会到工厂调查，一是查明事情的真相原委，二是查出工伤事故发生的安全隐患，便于督促改正，三是落实承担责任的主体。

当然，工厂和务工者的老板肯定是不想员工去做工伤认定的。一来现在大部分工厂很少招正式员工，多数是委托外包或介绍所招工；二是大多数这类招工多是临时工，老板们都没有给务工者买社保或工伤保险，当然意外险是有买的。

做工伤认定的话，工厂有安全责任，搞不好要停业整顿；外包老板或介绍所老板不但要补交社保，还得赔付工伤损失及各种连带责任。那么老板们都不愿意去做工伤认定，劳动者一定要去做工伤认定吗？

这个看情况。如果工伤很严重，那劳动者去做工伤认定，对自己会有个好的保障。如果工伤不是很严重，务工者的老板对工人态度好愿意私了，那也是可以考虑不去做工伤认定的。

因为疫情的原因，各行各业都不太好做。老板做生意也有困难。作为劳动者，得灵活处理这件事情。如果老板好说话，不忽悠，谈得拢，给钱爽快的话，劳动者是可以考虑私了的。

做工伤认定需要走一定的程序，也需要一定的时间。比如先要去社保局申请工伤认定，成功了再去做劳动能力鉴定，也就是评残，再申请工伤赔偿，整套流程下来大概6个月左右。

如果自己不熟悉流程，可能还得请律师。律师费大概在赔付总额的20一30％左右，看申请工伤认定的难度。这样下来，钱肯定是赔得多些。