“沈理职谈”给你分析，这个场景下需要解决几个问题：第一、你对新工作的适应性和满意度如何，分析自己换的这几个工作的岗位匹配度；第二、找到自己的擅长点，做好明确的职业规划；第三、分析自己的经济情况和现实生活压力，找到奋斗的目标和动力；第四、工作中要树立目标，找到成就感；第五、努力培养自己的兴趣爱好，让自己忙起来。只要你将这几个问题想明白了，你的疑惑也就迎刃而解了。
人在职场，一旦离职以后，从事新的工作经常会遇到“不适应”的情况，找不到状态，没有工作的动力。这个情况是很常见的，一方面是因为离开了熟悉的环境，重新开始会有一个适应期限；另一方面，新工作也不一定完全适合自己，总会遇到难题和困难，和之前的工作对比之下，有了落差容易产生消极情绪；再次，离职以后也是需要做详细的职业规划的，有规划的再出发才能够快速的融入新的环境中去。针对你的情况，我认为当务之急并不是找到一份工作，而是想明白自己要的是什么，自己未来准备怎么发展；同时你也要注意培养起来自己的兴趣爱好，让自己的注意力能够找到一个落脚点，同时把你将要面对的工作做好，重新找到成就感，燃气激情的状态。
具体分析和建议如下：
第一、找不到工作状态，新工作没有动力，出现这个情况的原因会有哪些？
因为你之前是做销售管理的，工作能力应该没什么问题，也有自己的专业特长，但是离职以后迟迟找不到工作状态，感觉没有了动力，这其中肯定会有一些原因，我们只有先找到具体原因，才能够对症下药。
正常情况下，工作没有状态，可能会有如下几点原因：
1、新岗位和之前的工作相比，落差比较大
虽然你换了两份工作感觉还行，因为你之前是做管理岗位的，如果新的岗位没有之前那么的受重视，自己工作的环境和之前存在落差，新的同事关系相处起来比较困难，这个时候你就会感觉到工作没有什么意思，找不到什么目标，出现得过且过的想法。
2、新工作上手不是那么容易，没有做出成绩
因为换了新工作，需要面临新的环境，如果新工作并不是那么好干的，难题也比较多，你处理起来有点力不从心，这个时候你就会对工作是否适合自己产生了怀疑，你会怀念之前的工作环境，对现在的情况失去了信心，这个情况也是经常出现的。
3、新工作的挑战性不强，找不到成就感
另外一种原因，如果你能力非常强，新工作对你来说没有任何挑战可言，你都不用费太多力气就可以完成的话，这种情况也会出现“无力感”，觉得没有什么成就感，也没有什么挑战，会有消极的情绪。
4、个人的经济压力不大，没有奋斗动力
还有一种原因，你本身的经济压力也不大，生活水平比较高，并不在乎工作收入有多少，没有太大压力，加上你刚离职，又处于新的环境，缺乏持续奋斗的动力。
5、生活比较单调，没有调节自己的爱好点
还有一种情况，假如你每天也就是纯粹的上下班，没有其他的爱好，社交活动也不多，自己过得有点封闭，那么你的生活状态就会变得很苍白，没有兴趣来承担你的关注点，你工作的时候也会找不到状态的。
小结：职场人出现消极情绪的心理，必定是现实中某个原因所致，你首先要分析自己遇到了哪些情况，然后才能够有针对性的改变自己的行为，早日找到状态。
第二、离职以后，很关键的一点就是要做一个全面的职业规划，按照自己的规划来行动，这样每一步才能够走的更扎实，有目标感，才不会迷茫。
在看到你的情况时候，我有一种感同身受的感觉，曾经我也遇到类似的情况，主要的解决办法就是离职以后要先做一个很全面的职业规划，用以指导后期的职场行为，有目标，有规划，任何时候都不会迷茫的。
离职以后，我建议先不要着急找工作，从如下几点做好规划：
1、如果之前的工作压力很大，自己很疲惫，那么先放松下来
如果你之前的工作压力很大，休息时间也不多，感觉很疲惫，那么离职以后一定要有短期的休整时间，放松一下心情，这样你才能够更好的再出发。
我举个例子：
我上一份工作也是做销售管理的，业绩压力很大，每天都是盯团队的业绩、盯客户的回款，不是在出差的路上就是在商务洽谈的过程中，当时感觉虽然很累，但是也很充实，那个时候工作还是有动力的，后来也是因为行业的政策和大环境影响离职了。
离职以后我并不想闲下来，想要快速的找到合适工作，但是我冷静的想了一下：合适的工作并不是那么容易找到的，还是先让自己充分的回复元气。于是我便利用这段时间看看书，散散心，在过程中去规划自己下一步如何去走，最后找到了一份能够持续干下去的工作。我的这个经历就是想告诉你：找工作之前先调整好自己的状态，这样也能全身心的再次投入。
2、全面分析自己这么几年的知识积累和能力擅长点
做职业规划之前，你遥对自己之前的工作做一个全面总结，不要在脑海中有笼统的想法，要写出来，这样才能够清晰的去做出行为改变。
首先你要问自己几个问题：
A、之前工作的经历中，哪一份工作的时间最长
也许你之前从事过很多工作，每一份工作的具体情况各不相同，正常来说，工作时间最长的经历就是自己积累最丰富的地方，这也是以后从事相关行业要考虑的相同之处。
B、之前工作中，自己最有成就感的事情是什么
分析自己之前工作中最有成就感的事情是什么，成就感代表了自己做出的成果和业绩，说明你是擅长这个领域的，这也是你未来找工作要侧重的地方。
C、自己的专业能力是一个点还是一个面
另外一点，你要思考自己目前的知识储备是一点还是一个面，一定要先让自己具备系统化的专业知识，查漏补缺，才能再去工作。
我举个例子：
因为题主你之前是做销售管理岗位的，跟我之前从事的工作类似，我就班门弄斧的讲一讲销售管理这个岗位。
很多人做销售管理的时候，更多的是关注于销售进度的推进、销售人员管理、客户管理这几方面，这也是比较核心的几个点。但是如果你想真正的做到销售管理的高层职位，想要再找到一个更好的工作，你就必须全面的了解销售管理的方方面面，和别人说起来不仅仅是一个点，而是一个闭环的知识架构。
销售管理是指通过销售报价、销售订单、销售发货、退货、销售发票处理、客户管理、价格管理等功能，对销售全过程进行有效的控制和跟踪。可以帮助企业的销售人员完成客户档案管理、销售报价管理、销售订单管理、客户订金管理、客户信用检查、提货单及销售提货处理、销售发票及客户退货、货款拒付处理等一系列销售管理事务；可以通过内部的信息共享，使企业的领导和相关部门及时掌握销售订单内容，准确地做出生产计划及其他计划安排，可以及时了解销售过程中每个环节的准确情况和数据信息。同时，通过减少订单准备时间，降低出错率及迅速解答客户查询来提供企业的服务水平。该系统与库存管理系统、应收管理、生产、成本等子系统结合应用，能提供企业全面的销售业务信息管理。
从这一点来说，你必须趁现在的时间段来认真的思考销售中“人—货—场”这几个整体场景的细节工作，把自己包装成一个销售管理的专家，此时你就会发现自己变得很有信心，那么接下来的工作就不会没有动力了。
D、自己的理论知识修养怎么样
在你离职后的一段时间内，我同样建议你增加一下自己专业的知识修养：你要去看和自己工作相关的书籍，把自己的理论修养完善起来，这对于你接下来找到更高的工作职位是有强相关的。
从我的经验来看，你再次投入新工作的时候，必须找到更有挑战的岗位，接受更大的压力，这样你才能够找到动力，找到目标。而想要找到更高的岗位，自己的实战能力和理论修养都是很必须的。
3、分析一下自己的圈子和人脉
做职业规划的时候为什么要分析一下自己的圈子和人脉呢？
因为新的工作未知因素是非常多的，如果你能够通过自己的圈子实现内部推荐入职，你将会和自己的熟人一起来进行接下来的工作，这样新的公司你会有依靠，工作起来不至于孤独，更容易快速融入新的环境，你在新公司也不会找不到工作状态了。
我之前就有过这个情况：新的工作中如果没有一个熟人，纯粹从零开始建立关系，很容易碰壁，内心的孤独感会让你在一定程度上有消极感，这是我现身说法的建议。
4、列好目标公司，做有针对性的求职
离职以后不要盲目的去求职，你要想好自己准备去哪个行业，准备做哪种岗位，给自己找个目标。
为什么要这么做呢？
因为你已经有多年工作经验了，一方面在心仪的公司工作入职以后，你内心的满意度会提升，不会轻易的在离职了；另一方面，提前研究这些公司，对于你入职以后消除陌生感是很有帮助的，不至于出现找不到状态的情况。
小结：我建议你求职之前把以上规划做好，不打无准备之仗的原因就是防止你入职以后不适合，准备充分的话，在很大程度上是可以避免出现新岗位迷茫的情况的。
第三、在处理这个场景时候，职场人要坚持哪些原则
既然已经分析了出现你这种状态的原因以及应该做出的职业规划，那么在面对这个场景的时候，我们从还是要坚持几个相关原则，来更好的保障后期的工作状态。
1、新工作的目标一定是越做越高
从你的描述来看，你是有一技之长的，并不是一个一穷二白的职场人，所以说你要让自己的职场越走越高，发展是越来越好才行，这才是职场人应有的心态。
虽然你离职以后再就业的工作不错，但是不要满足现状，给自己的目标定到高一点，这样你才知道以后不能混日子，没有动力的时候会想起来自己未来设定的目标还没达到呢，你就不会懈怠。
2、对自己的要求一定要越来越严格
有很多职场人可能已经有一定的积累，有小富即安的心态，其实温水煮青蛙才是对自己最大的伤害，也容易导致没有动力，工作找不到状态。
面对这个局面，你要坚持对自己要求很高的原则，多看书，多锻炼身体，给自己设定一个进步目标，人有事情可做的时候，你就不会腾出心思思考其他的事情。
3、要懂得自己身上的家庭责任
现在的职场人身上的责任是非常大的，家庭生活、孩子教育、父母赡养、个人提升、各种贷款都是现实的情况，即使你能够应付过来，但你也要想办法让自己生活水平变得更好才行，这是你不可推卸的责任，想想这些，你还能没有动力吗？
4、要看到还有更多比自己优秀的人
另外一点，人一定要把自己的眼界放开，把自己的圈子放大，因为比咱们优秀的人大有人在，所以不能满足现状，这一点你想到了以后，还能得过且过吗？
小结：人在职场，面临的现实情况也是很残酷的，正视现实，做事前要想好这些原则，那你未来奋斗的动力才能十足。
第四、这个场景下，具体你需要做哪些行为
前边讲了那么多，面对这个局面，职场人要做什么行为呢，总结如下：
1、先放平心态，全身心的整装再出发；
2、认真做一份清晰的职业规划；
3、分析自己遇到的现实压力和责任；
4、多看书，给自己好好的充充电；
5、分析自己圈子和人脉，参加社交活动；
6、培养自己的一个爱好，让自己充实起来；
7、多和自己的亲人沟通交流；
8、认真的去做好自己将要面临的工作，拿出业绩！
小结：
为了，我写了将近5000字，很多人说没必要长篇大论，但是我的出发点是：解决问题一定是有因有果有行动，不能简单的头疼医头脚疼医脚，能够让更多的有类似疑惑的职场人得到感悟，这才是目的。授之鱼不如授之以渔。
如果已经超过一段时间，这时候最需要做的就是调整自己的生活状态。长期的待业状态，生活节奏上可能已经形成了晚睡晚起的作息，一起床偶尔看看招聘信息，接着就是上网玩游戏、看视频等等。应该将自己的时间调整为正常的上班作息时间，不要在沉迷于娱乐项目。
在找工作的空余时间，强迫自己看书，远离手机、电脑，如果控制不住自己，就跑市图书馆、省图书馆看，在那个环境中，人更容易安静下来。
人只会越呆越懒，不思进取时，时间就会消磨你的意志。除了阅读之外，还要学会思考？自己想找什么样的工作？这份工作需要的能力，自己具备吗？有相关经验吗？还差什么？如果现实和理想差距太远，那是否考虑要换个方向前进？
提升自己的个人能力。在工作上，除了专业技能，还有通用技能，可以利用找工作的这段时间空挡，考一个驾照，报一个英语培训班，或是考取职业资格证都可以，让自己忙起来。
提高自己的面试技巧，提高自己的沟通表达能力。面试是获得工作重要的一个环节，懂得一些问题的解答技巧非常重要，因此要做好面试攻略，在网上收集相关资料，总结每次面试出现的问题，会让你在下一次面试中表现更好。
如果自己想不通自己想做什么，能做什么，那么必须硬着头皮先找一份工作，让自己的生活回到正常的轨道上，先解决生存问题，劳动无贵贱之分，放下自己的自尊心。相比之下，找不到工作，不工作才是更丢脸的事情。
本文来自投稿，不代表天一生活立场，如若转载，请注明出处：http://tiyigo.com/lifes/37055.html
