灵活就业人员退休年龄有变动吗,2022年青岛灵活就业人员退休年龄

从严格意义上来说，灵活就业人员是不存在退休的问题的，只是大家在习惯上认为领取养老金就算退休了。只有那些在单位上班的人才有退休的说法，而且退休是需要审批的（到龄了必须退休），审批退休后才去办理领取养老金的相关手续。

对于灵活就业人员来说，到了年龄就去办理领取养老金的手续就行了，无需去审批退休的。因此，作为灵活就业人员来说，是领取养老金的年龄有没有改变的问题。对于，当前应该是越来越严格了，未来还可能会改变。

一、灵活就业人员领取养老金年龄的规定。

2001年时，《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发[2001]20号）中就明确了，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费，缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

也就是说，灵活就业人员领取养老金的年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。

二、各地对女性灵活就业人员领取养老金的年龄执行情况有差别。

虽然劳动部门对灵活就业人员领取养老金的年龄有明确的规定，但在执行中对男性是严格执行了的，但对女性并没有完全严格执行，还有一些灵活的因素在其中。可能是由于当年的国有企业改制中，有一批国企业的女性下岗失业人员，她们在企业时是工人身份，是可以50周岁退休领取养老金的。下岗失业后作为灵活就业人员参保，如果让其55岁才退休领取养老金，可能不利于解决她们的生活困难问题，也会影响社会稳定。因此，为了做好对这些下岗失业女工的安置工作，有些地方对灵活就业人员的女性还是可以在50岁办理领取养老金手续的。

随着下岗失业女工陆续办理了领取养老金的手续，一些地方就不再允许灵活就业人员50岁办理领取养老金的手续了。然而也还有一些地方还是可以在50岁办理的，但可能会附加一些条件，比如说是在2002年前开始参保的等方面的条件。

三、现在要严格执行灵活就业人员领取养老金的年龄规定了。

灵活就业人员领取养老金的年龄，现在必须严格按规定执行了，那就是男性年满60周岁，女性年满55周岁。也就是说，女性灵活就业人员是不能在年满50周岁时办理领取养老金的手续了，必须要年满55周岁才能领取了，要说改变的话，那就是改变了这一点。

当然，如果灵活就业人员在男性年满60周岁，女性年满55周岁时累计缴费年限不满15年的，还是可以延至缴费年限满15年时再办理领取养老金的手续的。

四、以后灵活就业人员领取养老金的年龄可能会有改变。

延迟法定退休年龄即将在2022年到2025年间实施。灵活就业人员领取养老金的年龄与职工的法定退休年龄是相关的，也可以说是等同的。法定退休年龄变了，灵活就业人员领取养老金的年龄也是会随着改变的。因此，今后，灵活就业人员领取养老金的年龄是会有所改变的。具体怎么改变，那就要等延迟法定退休年龄的相关规定出来后才知道了。在没出台之前，还是会严格按照原来的规定执行的。

灵活就业人员缴纳养老保险的费用需个人全额承担，大多数是希望能早点领到养老金的，希望到时能在领取养老金年龄上有些照顾性的弹性规定。

综上所述，灵活就业人员领取养老金的年龄规定是，男性年满60周岁，女性年满55周岁。目前来说，是没有改变的，但是，需要执行这一规定越来越严格了，女性灵活就业人员也不能在年满50周岁领取养老金了。未来，延迟法定退休年龄后，灵活就业人员领取养老金的年龄很有可能会随之改变，具体怎么改变，要等延迟退休年龄的规定出来后才会知晓，目前还是在严格执行原来的规定。

现在灵活就业人员的退休年龄有改变吗？

正常参加灵活就业社保缴费，还未到退休年龄，仍在缴纳社保费的人，还是被网络上讨论的“延迟退休”给蒙逼了；搅得心里不舒服。“延迟退休”都在网上疯传多年了，而实际上，现在达到退休条件的人，人社局仍然是按原社保退休年龄，满足最低缴费年限，根据个人缴费个人账户余额、缴费基数指数、缴费实际年限及“上一年度在职职工平均工资”……办理核算个人退休养老金，并没有改变。