什么程度骚扰可以报警

，有人说，在职场中，女性占据一定的优势，比男性更加容易“得”职场。其实，在现实的职场中，确实不乏有极少部分职场女性为了走捷径，顺利升职加薪，而放弃了自己作为女性的原则和底线，利用女性的特殊优势去混职场。但我相信，这是极少数的情况，大部分的职场女性都会秉持基本的职业道德和操守，通过自己的努力去赢得自己的一席之地。因为，女性最大的优势，是不把它当优势。作为女性的你，不管你曾经的职场中是否有遭遇过性骚扰，以后是否会遇到，你都需要知道女性在面对职场性骚扰的时候，应该如何有效应对。

01、坚持底线，礼貌暗示

无论性骚扰有没有发生，或正在发生，作为职场女性，我们首先要做到的第一步就是坚持自己的底线。只有有了原则和底线，当他人触及的时候，我们才能知道对方是否过线了、越界了。确定个人的职业原则和底线，不要让他人触及。如果他人真的触及或越界了怎么办呢？也就是说，无论是视觉型的、语言型的、肢体型的，如果性骚扰真的发生了怎么办？对于平级同事而言，我们是可以直接拒绝他的不当行为的，而且态度必须是坚定的告诉他不要这么做。一般情况下，对方以后都不会再有这样的行为。如果我们已经严厉拒绝，对方还有这样的行为的话，我们就可以保留好证据，保护好自己。对于上下级、高层和客户而言，我们就需要做礼貌性的暗示。告诉对方你有男友或老公了，日常可以多在他们的面前告诉你们之间的关系多好，多恩爱。无论是那一种类型的骚扰，当第一次发生的时候千万不要沉默，一定要say “No”。因为，如果你第一次不拒绝，就会有第二次、第三次…直到骚扰升级。如果是视觉型，我们可以改变我们的穿衣风格，尽量不要衣着暴露、性感，同时可以尽量避开他们的视线范围。如果是语言型，不要沉默，更不要用黄色语言去回应他们，可以半开玩笑、礼貌性的、委婉地提醒他们不要说黄色笑话或短信内容。如果是肢体型，我们可以避开与他们的身体接触，一般女性主动避开，男性都比较知趣，知道怎么回事。对于还想再次接触的，直接可以说明拒绝。以上的情况一定是在第一次发生的时候就需要做，而且是必须要做的。但是拒绝对方的不当行为，特别是领导和客户，一定给对方留足面子。因为有一句话是说做人留一线，来日好相见。所以，遭遇职场性骚扰的第一步就是要做到坚持底线，礼貌暗示拒绝。

02、巧妙躲避，直接拒绝

对上级、高层、客户，当我们礼貌性暗示，如果对方还是继续骚扰，或者有进一步的行为，我们则可以巧妙躲避，直接拒绝。那么，怎么巧妙躲避呢？在电视剧《北京女子图鉴中》，陈可就巧妙躲避了上司的性骚扰。有次陈可和公司高总一起出差，在房间休息时，她突然接到高总的电话。高总说他的香烟好像丢在她包里了，让陈可带着包去他房间一起找。单纯的陈可没有想太多，立马答应了。挂掉电话的陈可正准备出房门时，看到桌上的时钟显示夜里11点了。再三思考后，陈可觉得贸然前往是下下策。于是她拨通酒店前台电话，请求前台帮忙送包香烟到高总的房间，还特意叮嘱钱到她自己房间结算。陈可这种处理方法，既维护了高总的颜面，也保证了自己的安全。但对于一些当面的性骚扰，譬如酒桌上、KTV的骚扰，这种是面对面的，有时候性骚扰就发生推杯换盏之间。当如果当对方已经做出太过分的行为的时候，我们是可以直接拒绝的。这种时候，千万不要模糊化自己的回应。直接say “No”，明确地说“不”。“不”的信息传递的是你的原则和底线，它是在明确你的边界，告诉对方不准越界。同时，也可以在合适的时机，直接大胆地和对方讨论他们这样做的潜在成本，以及对他们的影响。有时候我们不敢拒绝是因为处于害怕和恐惧，害怕得罪领导和客户，更害怕丢了这份工作，所以不敢直接清晰地表达自己的意愿。但是，请记住，没有一份工作是需要牺牲掉自尊和尊严的。女性，在职场中，更应该保护好自己仅有的那份自尊。

03、保留证据，保护自己

面对性骚扰的升级，演化成性侵犯的时候，千万不要乱了阵脚，记得第一时间保留证据。如果是受到自己的直接上级或客户的骚扰，注意搜集证据、摸清机制，通过套路保护自己，同时向公司的高层求助。所谓官官相护，无论的高层还是老板，为了保护管理层的形象，降低公司的负面影响，会选择保护管理层。同时，如果真的要炒人，公司一定会炒人，保管理层，因为他们的贡献价值毕竟会比你大很多。所以你需要先摸清楚公司的机制是什么，还要搞清楚你求助的高层素质如何，不然比较容易出现高层偏袒上级的现象。虽然不会对其做开除处理，但是也可以用调岗或者其他等形式进行处理。如果领导已经挑明提出非分要求，你心里要接受“你注定是要失去这份工作”的结果。如果不从，就算不直接踢你出局，你在这家公司的发展多半也会受限；如果屈从，你失去的比这份工作要多得多。《来电狂响》电影中韩笑（马丽饰）就是被上级领导性骚扰并拍了裸照，以此胁迫并不断对她进行性骚扰。和大部分的女性一样，韩笑为了避免被性侵事件暴露，选择了隐忍。但最终在一次好友聚餐中被大家知晓了此事，而且好友都支持她不要选择隐忍。最终她利用法律武器维护了自己的权力，保护了自己。受到中国文化环境的熏陶，女性将贞洁视为非常重要的荣誉。大多数女性一旦受到性侵，大多数女性选择沉默，因为她们害怕遭到世人鄙视的眼神或其他有色眼镜看待。所以，一旦发生这样的事情，勇敢站出来，严词拒绝。当然在撕破脸前取证，是你为自己获得舆论支持和法律支持的重要手段。即使处在权力下游，你也能改变你和性侵者的强弱关系。最后，大部分的职场女性对职场性骚扰之所以选择隐忍和沉默，权力的威胁和利益的诱惑，永远是她们放弃抵抗的最直接的原因。“害怕失去工作”、“担心错过升职机会”、“担心得不到资源”、“担心个人声誉”…坏人，正是利用了女性的这一心理弱势，才一次次对性骚扰进行升级。如果我们选择隐忍或默许，权力者只会更加肆无忌惮。比起职场上性骚扰更可怕的，是女性受害者的沉默。在一个沉默侵犯的文化中，“坏人”才能顺理成章找到自己的角色。

所以，在职场中，无论你是否遭遇过性骚扰，或遭遇过性骚扰，请勇敢地站出来，通过智慧的方法去解决它，并明确地说“不”，大声say “No”！

PS：人们常说，职业这条路一个人走，会走得很辛苦，你需要找到你的导师或教练，帮助你一起走，才能走得更容易。我是你的职业导师王丹艳，如果你有任何职场困惑或个人成长问题，可以关注我，察看更多职场或个人成长好文；也可以私信我，帮助你答疑解惑，在职场和成长这条路上助你一臂之力。- end –

作者：王丹艳，意得首席咨询顾问、CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、8年以上企业项目管理、5年以上企业培训讲师、多平台职场领域人气作者、注册国际心理咨询师（CIPC）。专注职场领域，实现个人成长。

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面对职场骚扰不用怕，你越怕他越得寸进尺，当你拿出态度，他反而不敢如何，我们可以分不同情况，采用三种处理方法

第一种 借势

当面对的是，一些看你软欺负你的小领导，这时我们可以展示自己的强势，或者借用他人的强势，暗示对方自己并不好惹。比如，我们可以虚拟一个男友，告诉对方：我男友特别小气，脾气还不太好，蛮暴力的，别让他误解，要是闹到单位是一方面，要是冲动之下在做出点什么伤害的事，我觉得对谁都不好。

第二种 认真

当面对那些未来发展比较好的领导，平常有很多机会去吸引更多的女性，或者有婚姻的情况，撩你只是随性的行为，我们可以采用另外一种方式，就是告诉对方：我是个特别认真，特别爱专牛角尖的人，如果一旦发生什么，我真会认真起来，免得破坏了你的家庭，我可事先说好。表明自己的性格特点，不是随便玩玩的人，让对方知道需要付出的代价。

第三种 装傻

利用装傻的方式把事情捅出去，因为这样的领导这样的事情，其实都是隐私的性质，不敢把事情公之于众，我曾经在一次部室聚会中，有一个女孩，故意把部室领导夜里写给她的微信，当众拿出来，说：“X哥，你昨天晚上夜里11点了还在外面喝酒，还跟嫂子吵架了啊？你给我发短信，我就把这事问我爸了怎么处理，我爸说过两天找你聊聊。”其实 女孩就是在装傻，装傻的过程中，让对方知道你和我交流，都会公开，他就不敢玩暧昧或者骚扰了。

其实方法千万种，归根一条，告诉对方，你的所作所为，要付出很大的代价。这是让对方理智起来的最佳办法，希望能对你，以及对职场中遇到同样情况的小伙伴有帮助。