职位的选择，主要是有以下5个条件。
1、自身条件与能力
考得好不如报得好，首先还是要选中你的菜，要不然难度陡然增加，那就得不偿失，比如说服务性质的，合适性格开朗的。内务性质的，适合心思缜密的。人脉人缘好的，适合到经济发展部门等。这些都是你需要认真考虑的。
2、专业匹配度
除了个性，还要看你的专业，管理类的，显然适合到行政部门。财务类的，适合去财税部门或财务会计职位。学农业的可以考虑考乡镇。学政治的可以考虑去纪检机关或纪律部队等。
3、个人职业规划
除了短期考虑外，也有长期规则，虽然公务员是铁饭碗，但也还是有变动空间与晋升通道的，因此，如果你不安于现状，想往上走，是一个上进的人，那么你就要比别人花更多的精力去选择好你的职业，然后还要有耐心，在一个岗位一个单位里呆很久，努力向上爬，一定能成功。
没有比时间更好的捷径。
4、城市偏好
已成家，或未成家的，都同样要考虑，一个是户籍的问题，是否符合你的期望和你是否能顺利落户？城市的生活水平能不能符合你的要求？还有教育、医疗、饮食等，都是很重要的，通常来说大城市一定能满足你，但是大城市招收的人数却又更多，因此竞争也会更激烈，这方面也要想清楚 。
5、竞争比、最低入面分数
前面已经提到了竞争比的问题，除了人数以外，职位的分数线也是决定因素，图图君只能告诉你：竞争少、分数低又待遇好的——世上是不存在这样的神话的。所以你需要作出取舍，鱼与熊掌不可兼得，总之有得必有失吧，分数线高的，待遇好，条件好，但可能工作会很辛苦又压力大。分数线相对较低的，虽然待遇与环境差一点，但工作肯定更轻松一些。
本文来自投稿，不代表天一生活立场，如若转载，请注明出处：http://tiyigo.com/baike/20010.html
