我是福建嫁过来的，潮汕这边的人文化特色比较注重，老一辈很多不怎么会普通话，学需要就觉得一定要先会本地话，觉得不说本地话会被人瞧不起似的。就像我嫁这边，我婆婆家里亲戚就一直说要我小孩放这边学本地话（我是嫁过来但回福建发展，平常不住这里），说真的，我们闽南人也注重文化，但是作为80尾巴的人，我刚读书学校就要求并实施了全普通话教育，包括我们回家跟爸妈也说普通话，在我们那普通话基本已经普及了，我父母也很随意跟上时代了。我个人觉得，本土人情文化很重要，但是也要看个人情况，不能因为我嫁到这里就强烈要求我一定要学会什么。我记得我老公还要求我要学会拜拜（这边拜拜很平常），这让我很无语，我不是有那么多时间整天在家里没事干，我也是要做生意的，重要必须日子拜拜就可以了，在于诚心。犹豫小孩我是带身边的，不怎么会潮汕话，我婆婆就一直叨叨要求我把孩子送回来读书，我是不认同的，毕竟我不是在别人公司上班，我没必要让孩子变成留守儿童，至于孩子会什么语言，并没有什么比在父母身边重要。这可能是他们觉得学潮汕话就是对本土文化的传承吧！
再说一件事，来这边上班，经常会遇到排外的，我一开始还没回老家创业就在这边上班，在公司里就被人无缘无故的坑了，做了3个月我就走了，后来在另外一家物流公司，一样，被骗去打了一个月电话，故意不让我学会真正的知识，就是利用我们新来的几个帮他打电话引入新客户，然后开始想办法把我们开除了，他们不是光明正大要你走的，而是逼到你忍无可忍，让你自己提出辞职，然后就扣工资，我们同一批来的4个，走得一丝不剩，因为大家都知道，这个公司明面招的业务员，实际上就是骗去打电话拉客户的，等你打了一个月电话，加了客户qq，然后标注了有可能做的客户，他们就下手逼迫你自动辞职，好吧，电话卡跟qq都是老板提供的，我们走了，客户都在他们口袋里了！他们还扣工资，特别恶心。不是所有老板都这样，但是大家来这边上班一定要多注意这种黑公司。
作为在汕头土生土长四十载的胶己人，先说结论：适合生活，不宜创业，人脉社会，发展乏力。
汕头气候好，无极端天气，夏天最高气温基本在37度左右，冬天最低气温在5度左右，早晚温差不大，非常适合生活。这几年创文活动开展得如火如荼，市容市貌焕然一新。加上闻名遐迩的潮汕美食，品种丰富，注重不时不食，清淡养生，是吃货们来了就不愿走的城市。房子的均价在1.2万左右，对比本地薪酬水平偏高，但对于在珠三角或厦门从业的人员来说，简直是白菜价；
潮汕商帮名震天下，耳熟能详的就有李嘉诚，黄光裕，马化腾等首富，但全都不是在汕头本地创业发家。潮汕地区最大的问题，是本土文化的强势，缺乏海纳百川有容乃大的胸怀。而随着汕头发展停滞的二十年，作为经济特区被珠三角和厦门远远甩在身后，无论薪酬待遇、发展机遇和提升平台，差距越拉越大，人才资源被被这两大区域如磁铁般吸收殆尽。粤东最高端的学府汕头大学，每年愿意留在本地发展的毕业生屈指可数。培养的人才留不住，外地的人才不愿意来，人才瓶颈突出，金融、信息、高科技等平台落后，本地市场偏小，创业环境较差；
潮汕文化的特色，讲究宗族血脉，也就是胶己人，这点在前段时间大热的《破冰行动》中体现得淋漓尽致。人脉是汕头最重要的资源，一旦遇到什么事，最常见的思维就是找人找关系，很少有意识通过正规手段去解决，这点很像东北，对比起国内发达城市的法制意识和人群素质，差距还是较为明显；
汕头重点工业，包括潮南的日化、潮阳的内衣，澄海的玩具、龙湖的毛织服装等，由于本地人具有经商意识，汕头是典型的藏富于民，土豪多不胜数，近几年上市公司不少，还有所谓的资本市场汕头板块，但都属于小打小闹，缺少真正在全国有影响力的企业。规模最大的澄海宜华集团，在全国上市公司中只能算小弟，还负面新闻不断。风头较劲的是星辉娱乐，国脚武磊所在的西班牙人队，老板就是星辉董事长，但没几个人知道它是汕头企业。整体发展后劲不足，重点还是在人，本地精英外流，外来人口稀少，源头没有源源不断的活水，就不可能有旺盛的经济活力。
最后说说汕头的旅游，夏天的南澳岛值得一游，有东方夏威夷的美誉；汕头大学和以色列理工学院，感受下一流学府的现代气息；翻新后的老市区，看看汕头开埠文化，还有漂亮夜景；海滨路一湾两岸，各具胜景；至于美食那是多不胜数，相信我，来汕头，你一定会胖的，。
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