一个人的能力不是先天就有的，如果你刻意得展现你的能力，就有点不太理智。能力在于自身的积累，和不断的学习探讨中，总结出来和掌握的技术。一个人的能力不是从成年时才开始有的，有些小孩幼儿期就凸显出它的优势。表达能力比别人强，动手能力又爱做啊。尤其在学习能力上面，比别的小孩要强于一倍以上。这些可以从我们，电视节目中和视频中可以看到，有些小孩从三岁就开始表达能力，相当强表演，有些节目就是，有些成人都有点汗颜呀。就是人们在平常俗话说，小精灵，小神童，聪明鬼儿。这些都可以描述一个小孩子的聪明才智和他表演能力的表达方式不同。比其他同龄小孩甚至强出一倍，比她大十岁的小孩都未能追随！
这些都可以充分说明一个人的能力在于不断的学习中和不断的锻炼中积磊。一个人拥有的潜力，也需要人们的挖掘和自己，自身能力的挖掘。人们老常耍开发潜力，开发脑智力；这些需要人们去培养和自身的锻炼才能表达出来。一个人也没有凭空就拥有什么的超能力，装神的超功能，这些都是糊弄人的，根本就不可信。如果一个人真有真才实力各种创造的潜能！也需要有人和团队引导和开发鼓励他更高的提升能力。在某一个行业里，都作为领头羊和开发者。
你我的能力不需要特意去表现在表面上，而是要实实在在的干出来才能让人们和组织认可。你能干出多大的成效，就有可能有多大的收获。那是玩虚的，只是抱着侥幸心理的那些人，他始终是呆不长，也不会有人在用他。每天都过切过混日子的人呢？始终没有他立足的地方。能力表现主要有几个方：
一、个人能力比较强，在各个工作单位都是实干分子，也是个公司的主干力量。一个公司和单位的程效都是由他们干出来。
二、能力特别突出，是领导层的。这方面的人才是各方综合各方面的能力选拔的，有些人仍然是行业的领头人和创造者；有些人在单位里综合能力比较强的，由此在组织能力上面。
三、一般工作人员，他们是在定制在岗各自的岗位上，或各自的职能岗位上。这些人主要处在工作一线 ，也是比较辛苦，工作时间有比较长的人。他们的工作职能和技术能力都比较敷衍啊，也能拿得起活，这部分人的工资待遇都，还是比较底层的。这几年过节也吃穿这方面人的工资待遇，我们也希望他们能得到应有的报酬。日线的，工作人员占据的比例20，最大的全国可能能占到，百分之60到70之间吧。
社会社会市场啊，需要更多的，市场人才还要培养更多的新兴人才。国家需要他们的力量他们的贡献。大家觉得我分享的不错，就来关注，李多斌讲修车说生活……去关注我，会有更好的分享留给大家来欣赏收藏，转
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谢您邀请。“如何确定自己的能力？”这个问太庞大了。因为人的能力包罗万象，错综复杂。如:听力，视力，语言能力，数理逻辑思维能力，身体运动能力，自己的天赋能力，文化业务能力，自我控制人能，人际交往能力……等等，不一而足。但这些能力，又是互相牵引，互相协调，互相作为，互相联系着的！是相辅相成，相得益彰的，叫做一窍通，百窍通，也就是人的综合能力。对于如何确定自己的能力，目前还沒有标准的测量方法，一些智能机器人，要跟据人工数据的输入，可以测出一个人的社交能力，但也不是精准的，还是过去的老方法新用而已。下面是老式，人际交往自测题。你可以按照自已符合的程度进行打分，.凡是符合就打2分，基本符合打I分，难于判断打0分，不太符合打一1分(负l)，不符合打一2分(负2)然后统计总分。(|)，我去朋友家作客，首先要问有没有不熟悉的人也参加，如有，我的热情下降。(2)，我看见陌生人，常常觉得无话可说。(3)，在陌生异性面前，我常感到手足无措。(4)，我不喜欢在大庭广众面前讲话。(5)我的文字表达能力远比口头表达能力强。(6)在公众场合讲话，我不敢看听众的眼睛。(7)我不喜欢广交朋友。(8)我的要好朋友很少。(9)我只喜欢同我谈得拢的人接近。(I0)到一个新环境，我会好几天不讲话。(Ⅱ)没有熟人在场，我很难找到话题。(|2)主持会议和做会议记录，我选后者(l3)参加一次新的集会，我不会结识多少人。(|4)别人请求我帮助，无法满足对方的要求时，我感到难处理。(15)不是万不得已，我决不求助于人。(l6)我很少主动到同事，朋友家去访问。(l7)我不习惯与别人聊天。(|8)，领导在场，我讲话特别紧张。(|9)，我不善于说服人，尽管有时我觉得很有道理。(20)，有人对我不好时，我常常找不到恰当的对策。(2l)，我不知道怎样同嫉妒我的人相处。(22)我同别人的友谊发展，多数是别人采取主动态度。(23)我最怕交际场合碰到令人尴尬的事情。(24)。我不善于赞美别人，感到很难把话说得自然真切。(25)，别人话中带刺揶揄我，除了生气外，我别无他法。(26)，我最怕接待工作，同陌生人打交道。(27)参加集会，我总是坐在熟人身边。(28)，我的朋友都是同我年龄相仿的。(29)，我几乎没有异性朋友。(3o)，我不喜欢同地位比我高的人交往，我感到这种交往很拘束，不自由。计算总分:(一)，大于30分，交往能力极差。(二)0一30分，说明你的交往能力较差，(三)，负20一0分，你是一个善于交往的人，得分越低，交往人力越强！
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