基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。
其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。
计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。
扩展资料
主要分类
按退休金筹措方式
在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
置存基金的退休办法
企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。
未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。
通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。
企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录
楼主你好，退休时我们在计算自己退休金的待遇的时候，要知道一些必备的条件，那么我们只要知道这些必备的条件，才可以大致得知我们退休以后能够获得多少钱退休金的待遇。
我们在办理退休的时候，主要是享受退休金的待遇，因为基本养老保险的缴纳，我们的最终目的就是享受退休金的待遇，那么这个退休金待遇的高低将取决于以下几个条件。第1个条件是累计参保年限，第2个条件是平均缴费指数，第3个条件是所在地区的社会平均工资，这三个主要条件，最终可以计算出个人基础养老金的部分。
那么我们的退休金除了个人基础养老金，还包括个人账户养老金，个人账户养老金是根据你个人账户当中的余额，还有你的退休年龄来决定的，因为不同的退休年龄，所对应的计发月数是有所不同的，退休年龄越大那么计发月数越小，所以说最终所获得个人账户的养老金相对应的也就越高。
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